Claro está que las relaciones personales y laborales deben ir separadas. El rendimiento depende en gran manera del ambiente de trabajo en que la persona se encuentre, un clima afectivo entre compañeros es un incentivo interno que favorece en gran manera.
El problema es cuando ese apego proviene de parte del jefe a empleada, para ello se debe colocar un límite, tomar las precauciones necesarias para que la confianza e interacciones sean únicamente a nivel profesional.
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