Consejos al elegir una niñera para nuestro hijo

Muchas mujeres prefieren cuidar ellas mismas de sus hijos. Sin embargo, hay ocasiones en las que resulta totalmente necesario contratar una niñera que pueda aliviar un poco esta tarea y permitir a aquella madre realizar otros quehaceres domésticos o laborales fuera del hogar. Lo cierto es que antes de contratar a cualquier niñera se deben obtener muy buenas referencias sobre su trabajo. Después de todo, cuidará lo más preciado que esa mujer tiene en su vida.

Lo primero que debemos hacer en una entrevista con la postulante a niñera es pedir al menos tres referencias de trabajos anteriores. El paso siguiente será comprobar estos antecedentes preguntando todos los datos que puedan ser de interés como por ejemplo cuáles eran sus funciones, durante cuánto tiempo trabajó, cuáles fueron los motivos por los cuales abandonó su puesto de trabajo, entre tantos otros.

Además resulta fundamental obtener todos los datos personales de la futura niñera tales como nombre y apellido, número de documento de identidad, fecha de nacimiento, domicilio, número de teléfono, otros contactos de referencia como algunos parientes, y todo otro dato de interés. También resulta muy importante pedir un certificado de antecedentes personales o de conducta emitido por la fuerza policial.

Más allá de todos los datos que se pueden obtener en la primera o la segunda entrevista, lo ideal sería que la futura niñera sea recomendada por alguien conocido y de confianza. También se puede conseguir el dato en alguna agencia de niñeras con gran prestigio dentro de la ciudad. De otro modo no es recomendable tomar contacto con una postulante a niñera.